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14 octubre 2004

Apatía made in spain

Lo cita hoy la Gaceta de los Negocios, y tiene que ver con entradas anteriores : Según un estudio de la consultora Towers Perrin a partir de 15.000 entrevistas:
- el 20% de los empleados europeos no están nada comprometidos, y se limitan a malcumplir sin ilusión ni creatividad. En España esta cifra alcanza el 27%. - sólo el 15% de los empleados europeos está altamente comprometido con su empresa, y dispuesto a hacer un esfuerzo extra para lograr los objetivos. En España sólo el 11%. - Otros datos europeos son que menos de la mitad dicen trabajar en una empresa con valores similares a los suyos. El 55% se plantea cambiar de compañía, el 13% con búsqueda activa. Pero entre los no comprometidos, sólo el 44% se plantea siquiera abandonar su empresa. - En España, el estudio destaca la convicción generalizada de que los directivos no tienen un interés sincero por el bienestar de los empleados. Aunque por los datos anteriores, la recíproca también parece ser cierta...

Posted on octubre 14, 2004 in paistrategia | Permalink

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Listados abajo están los enlaces de los weblogs que le referencian Apatía made in spain:

» Competencias gerenciales en España desde posicionarse
Leo en ESTRATEgA que el 27% de los empleados españoles no están nada comprometidos con su empresa. Este estudio me ha recordado un reciente y encendido debate que vivimos en la Comunidad de Marketing Eléctrónico de ICTnet que creo [Leer más]

Seguido el 15-oct-04 02:27:40

Comentarios

Esto es como la gallina y el huevo. que fue primero? la apatia del personal, o el desinteres de los directivos en el bienestar de los empleados? Posiblemente sean las dos caras de una misma ideosincracia española.
Estaría bien que esta encuesta siguiese a un grupo de población desde que entra en el mercado laboral y ver su implicación y compromiso evolucionando en el tiempo. Sería contaste? Aumentaría o disminuiria por las acciones de las empresas?

Publicado por: David | 14-oct-04 22:10:42

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