Karaoke Capitalism

En muchas librerías, incluso en algunas que son más quiosco y puesto de chuches que librería, tenemos desde hace meses un libro de Management (qué raro) titulado Karaoke Capitalism (pues el título también es raro). Más raros son los nombres de los autores (Jonas Ridderstråle, Kjell A. Nordström), más rara aún su pinta para ir de gurús (rapados, sin cejas apreciables, con gafas y anillos, vestido de cuero negro...), donde se ve un toque de hábil marketing.

Pero lo más raro, sobre todo porque está claramente diseñado para ser un best-seller, es que en Amazon.com a día de hoy aún no dispongan de él (?)

El subtítulo aquí es “Management para la humanidad”, pero el de la edición en inglés es más explícito: “Daring to Be Different in a Copycat World”. El argumento central es una crítica a la imitación institucionalizada de las empresas, articulada en torno a los MBA y el benchmarking de mejores prácticas: copian como si actuaran en un Karaoke.

Se me ocurre que el título bien podría estar tomado de esta divertida viñeta de Dilbert, que también trata de la copia de las mejores prácticas:

Lo cierto es que ni esa idea ni otras propuestas del libro son originales. De hecho, es fácil seguir el rastro a todas las ideas que el libro plantea como si fueran hallazgos. Vamos, que ellos también caen un poco en el “Karaoke”, aunque hay que agradecer que alineen y muestren juntas muchas ideas que son coherentes, sobre todo si no sueles leer Management y Marketing.

Donde sí hay que reconocerles originalidad es en las formas (aunque se detecte la escuela de Tom Peters): el libro da una impresión fresca, global, motivante y sugerente. Por ejemplo, a mí me sugirió el post "abrir el spam es pecado". Además, tiene un gran ritmo: según reconocen en la introducción, el libro se ha hecho a partir de 5.000 notas de Post-it. Eso se nota, y  puede ser el secreto de un libro de Management divertido y autosuficiente, sin grandes pretensiones académicas, pero que hace pensar.